长宁区红十字会党组关于巡察整改

进展情况的通报

根据区委统一部署，区委第四巡察组于2025年3月10日至2025年5月20日对长宁区红十字会党组进行了巡察，并于2025年7月25日反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、高度重视，把整改落实作为重要的政治任务抓紧抓好

（一）提高政治站位，压实整改责任

巡察反馈后，区红十字会立即召开党组专题会议，传达学习巡察反馈意见，研究部署整改工作，成立由党组书记任组长、副会长任副组长、各部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室负责日常协调，形成“主要领导负总责、分管领导牵头抓、责任部门具体改”的三级责任体系。

（二）强化统筹推进，确保整改实效

领导小组围绕区委第四巡察组反馈的问题逐项梳理、细化分解，制定《长宁区红十字会党组巡察整改工作推进落实方案》和《区红十字会党组对区委巡察反馈意见中有关问题落实整改的方案表》，并积极与区纪委监委第三派驻组和区委巡察办沟通完善整改方案，对照巡察反馈问题，明确每个问题的整改目标、整改措施、责任人和完成时限，确保“事事有回音、件件有着落”。8月22日区红十字会组织召开巡察整改专题民主生活会，各位党员领导干部结合工作分工，围绕巡察反馈情况查找和解决突出问题，认真开展批评和自我批评。根据整改落实方案，各部门目前基本完成即知即改和阶段性问题的整改工作，并将持续推进长期整改，防止整改“走过场”“打折扣”。10月21日下午，区红十字会党组召开党组会议，审议通过区红十字会党组关于巡察整改进展情况的报告。

据统计，截至目前，巡察反馈的13项问题已经整改13项。提出整改措施93条，已经完成有84条。已修订完善制度2项，拟修订和完善制度3项。

二、巡察整改进展情况

（一）关于全面对标落实中央和市委、区委决策部署，深化改革创新，统筹推动长宁红十字事业高质量发展存在差距的整改

1.针对学习贯彻习近平总书记关于群团工作重要论述和关于红十字事业重要指示批示精神不够深入，把握新时代红十字事业职能履行职责存在短板的问题

党组落实“第一议题”制度不够到位。整改情况：一是按照要求，落实“第一议题”学习常态化，列入红十字会党组、中心组、党支部学习内容，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神。8月25日，学习了习近平总书记关于红十字和人道事业的指示批示（2013-2024），9月3日，组织全体党员干部学习了《习近平在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会上的讲话》等，拟于10月下旬，召开党组会议学习《习近平在庆祝中华人民共和国成立76周年招待会上的讲话》、《中国红十字中事业发展规划纲要（2025-2029年）》、二十届四中全会精神等，“第一议题”学习是区红十字会强化政治建设、确保正确方向的根本任务，是党的领导贯穿人道事业全过程的关键抓手，必须一如既往落实好、坚持好。

充分发挥联系群众的桥梁纽带作用，指导推动基层组织建设和发挥实效不够有力。整改情况：一是鼓励各街镇结合自身独特的资源优势，从服务内容，服务方式，目标群体等多维度创新，形成独一无二的红十字品牌特色。目前，帮助10个街镇围绕“人文新华、和美江苏、春满华阳、苏河周桥、活力天山、宜居仙霞、国际虹桥、枢纽程桥、慧居北新泾、绿色新泾”等品牌特点，打造红十字特色亮点。比如，指导新华路街道将红十字文化融入名人故居，用故事传送博爱精神，江苏路街道深化“党建红+十字红”，华阳路街道将红十字精神融入凝聚力工程，周家桥街道沿苏河岸打造红十字文化长廊、天山路街道在商圈布置“活力红”服务站（已经设立厦门国际银行上海长宁支行红十字服务站）等。二是在10个街镇已于2024年底前全部建成红十字服务总站的基础上，拟于2025年第四季度召开工作例会，进一步加强基层红十字会相关人员培训，学习相关工作制度。三是今年6月份，市红会已明确暂停市级博爱家园建设事评估工作，待总会下发新的要求后积极落实。四是7月份，市红十字会采取自下而上、逐级推荐、好中选优的方式，开展全国红十字模范单位推荐评选活动。经区红十字会党组研究，并经过初审、复审和公示，推荐周家桥街道为全国红十字模范单位，市红十字会已研究通过并推报中国红十字会审批。五是市红十字会近期将调整完善红十字服务总站（站）建设指南，完善“博爱家园评估体系”等红十字工作制度，区红十字会将对照新制度，结合长宁实际，健全完善我区红十字工作规范化、标准化制度，切实发挥红十字基层组织作用。

坚持依法治会，增强红十字会工作透明度建设还有不足。整改情况：一是区红十字会监事会已于9月23日召开2025年工作例会，审议2024年工作总结、2025年监事会工作计划，并对为民办实事培训8万名持证救护员项目的开展情况、经费使用情况进行监督审核。区红十字会监事会将在每年年中和年末召开2次监事会工作例会，审议相关工作计划总结、督查大额经费使用项目。二是针对红十字会费相关工作，区红十字会已与教育局沟通，今年已有部分学校重新缴纳会费。三是针对透明度指数评分较低的问题，区红十字会已对于扣分项进行研判，主要扣分原因为区红十字会没有在线捐款渠道。2025年8月，区红会在市红十字会的支持下，已经与腾讯公司联系解决了相关瓶颈问题，开通了在线捐款渠道。

2.针对坚持以人民为中心的发展思想，聚焦“三救三献”提升群众获得感不足的问题

整改情况：一是一二季度红会领导分别走访了上海市长宁向日葵心理服务中心、必胜科技有限公司，初步达成成立红十字应急救援队的合作协议。8月份，对现有救援队队伍信息进行了梳理，形成了区红字会应急救援队队伍名册（现有救援队员51人）。9月2日，区红十字会召开了中海油、新长宁教育培训中心、向日葵心理服务中心、必胜科技有限公司等部门参加的应急救援队联席会，学习了《上海市红十字应急救援队管理办法》各支应急救援队交流工作开展情况。同时，结合本区实际，正在制定《长宁区救援队管理办法》，拟于10月中旬上会研究。9月12日，区十字会召开“风雨同行，急救护航”世界急救日主题活动，组织救援队工作人员开展应急救援网上模拟演练。拟于年末或明年初，组织救援队骨干参观上海市红十字会减灾备灾中心并组织相关救援场景的桌面推演。二是向市红会申请增加师资培训名额，截止8月25日，已新培养19名师资，目前全区共计38名可用师资。健全完善师资台账，加大师资动员力度，根据月度培训计划每次培训提前2周与师资沟通，合理排课，确保教学质量。三是对三个救护站进行整改（华政、区残联、虹桥体育公园）：苏河华政湾红十字救护站和虹桥体育公园红十字“救护站”更名为“服务（驿）站”。9月3日，区红会在华东政法大学召开协调会，经市红会指导，确定将“苏河华政湾红十字救护站”改成“苏河华政湾红十字服务驿站”。拟于12月1日结合艾滋病日宣传和志愿者服务日，与市红十字会、华阳街道红十字会共同在华政苏河湾党群服务中心开展“苏河华政湾红十字服务驿站”成立揭牌仪式，更好地发挥三方优势服务群众。9月18日为“虹桥体育公园红十字救护站”重新制作站点名称“虹桥体育公园红十字服务站”并上玻璃墙，当天对接服务站，检查服务站设备（医药箱）使用情况，对服务站管理工作进行指导。9月23日，区红十字会研究确定为苏河华政湾红十字服务驿站配备2辆轮椅、2副拐杖、急救箱等物品，为虹桥体育公园红十字服务站配备电子血压计。10月中旬配备完毕，建立相关物资台账，明确专人专管，并定期巡查和完善。鉴于“残疾人红十字救护站”是设立在长宁区残疾人劳动服务所内的，服务所本就有轮椅、拐杖等器材和专职干部，为残障人士提供专项服务，红十字救护站的设立意义不大，经讨论将“残疾人红十字救护站”撤销。四是8月底，区红十字会牵头已在微信公众号上开通在线捐赠渠道。8月中下旬，与开发公司沟通，进一步细化了10项“爱心捐款”栏目，8月底“爱心云捐款”正式上线。现形成了线上+线下有效人道救助募集网。五是积极结合“世界急救日”、“志愿者日”等重要活动节点，整合资源，借助社会力量开展社会公益慈善募捐活动。9月12日，在世界急救日主题活动现场设置募捐二维码开展了募捐活动。六是联动社区、企业、医疗机构等开展“红十字精神进基层”活动，让公众参加应急救护演练、志愿服务，理解红十字精神内涵。上半年发放红十字宣传海报45份，折页纸500册，在长宁区长宁路、娄山关路主干道室外公益大屏播放红十字视频。9月12日世界急救日主题活动中，在现场设立了救护救援宣传易拉宝和应急救护演练区，让群众了解红十字工作和精神内涵，积极参与现场体验，活动反映良好。七是与救护培训结合，动员企业参加造血干细捐献、志愿者招募工作。截止10月中旬，区红十字会联合街道、企业开展造血干细胞捐献招募入库活动23场，通过动员社区居民，以及招商证券财机上海分公司、厦门国际银行长宁支行等企业，累计招募志愿者入库270人，完成指标108%，超额完成全年招募指标。八是青少年红十字工作扎实推进。加强与区教育局的工作联动，动员学校参与“红十字文化节”主题活动和学校红十字特色项目申报工作。8月29日，遴选华师大天山学校与安顺路小学参与文化节活动，相关参赛作品已上报市红十字会。9月27日，推选市三女中代表队（9人）积极参加“上海市中学生探索国际人道法辩论赛”初赛获得好评，1人被评为优秀辩手。九是拓展街镇红会、企业等成立志愿者团队，结合单位实际开展活动项目。下发《长宁区志愿服务活动指导菜单》，指导各街镇红十字会结合月份节庆活动及时开展志愿服务活动。同时，新增加了“周家桥街道红十字志愿者”及“上海市长宁区老年护理医院红十字志愿者”两个志愿者团体。截止9月10日，陆续开展了“上海市长宁区红十字志愿者”团体开展了“暑”你安全——暑托班应急救护志愿服务项目；“上海市长宁区老年护理医院红十字志愿者”团体已开展“生命彩虹桥”——青少年生命教育与临终关怀融合项目、手牵手安宁疗护志愿服务、“天堂口的阳光”肿瘤康复俱乐部同伴支持志愿服务等3个志愿服务项目。其中区红十字会推荐申报的“生命彩虹桥--青少年生命教育与临终关怀融合项目”成功入选中国红十字会总会第十五期红十字志愿服务项目发展计划（本期全国15家，上海市唯一入选）。十是认真梳理现有志愿者先进事迹，遴选志愿服务中的典型事例，积极做好宣传工作。根据国卫医急发〔2025〕11号发文《关于表彰2022-2023年度全国无偿献血表彰奖励获奖者的决定》，长宁区3名造干捐献者荣获全国无偿献血表彰奖励。邵意荣获全国无偿献血志愿服务奖（二星级奖），李梓维、腾鹏飞荣获全国无偿捐献造血干细胞奖（奉献奖）。三季度，区红十字会对志愿服务个人和团队先进典型，在微信和单位公告栏，进行了大力宣传，引导大家学典型、做典型，形成良好的社会奉献氛围。

3.针对防范和化解风险隐患意识不强的问题

整改情况：一是班子成员带头并组织全体人员在工作例会上学习2024年底修订的《长宁区红十字会关于落实意识形态工作责任制的实施意见》，明确要求，认真落实。二是坚持将意识形态工作作为党组理论中心组学习的重要内容，及时组织学习中央、市委和区委有关重要文件、重要精神。今年二三季度学习了区委下发的意识形态工作提示，尤其在纪念抗日战争80周年等重要活动节点，加强教育，增强了党员干部的政治敏感性和政治鉴别力。三是党组规定，将扎实做好意识形态工作，提高政治站位和标准，落实每年至少2次专题研究意识形态工作、至少1次在党内通报意识形态领域情况。四是已与微信服务商联系，将原来栏目更换为在线捐赠栏目，同时已更新区红十字会电子名片、地址信息等数据。五是区红十字会定期传达市、区两级下发的保密文件精神，严格落实相关工作任务要求。同时，由办公室定期对保密工作进行检查，一旦发现问题，及时整改。六是已对现有的《上海市长宁区红十字会保密工作管理办法》进行全面梳理和完善，增加涉密人员管理、非涉密计算机管理、信息公开保密审查相关制度。七是正在重新梳理《工作秘密清单》，将红十字业务工作纳入工作秘密清单。已组织召开派生定密学习会，组织全体工作人员深入学习《派生国家秘密定密管理暂行办法》。八是区委相关部门将在2025年底为区红十字会安装调配保密电脑，现有纸质涉密文件将重新在保密电脑上进行登记、存档，做好涉密文件管理台账。九是深入落实好涉密人员上岗、在岗、离岗离职等环节的管理、做好涉密人员管理台账、涉密载体清退登记表、保密检查台账及保密工作手册上教育学习记录等，同时要求兼职保密干部对照《基层保密工作实务手册》的要求，查遗补缺，完善区红会保密工作台账。区红十字会10月退休1人，已及时做好工作交接和离岗离职登记。

（二）全面从严治党责任传导不够扎实有力，推进重点领域风险防范还有疏漏的整改

1.针对全面从严治党工作机制运作不够完善的问题

整改情况：一是提高政治站位，压实党组“第一责任”。9月18日召开专题会议，学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述及上级部署要求，研究党风廉政建设进展，确保党组对责任落实的“亲自部署、亲自过问、亲自协调”。二是开展党组班子、下属事业单位“一把手”及关键岗位的廉政风险排查，聚焦“权力集中、资金密集” 领域。规范资金使用审批流程、采购流程做到全程留痕并公开。已于8月18日梳理完善各业务条线廉政风险点及防控措施。三是按照“业务职能+廉政风险点”双维度细化清单，防止从严治党项目和业务工作混同及内容雷同的现象，每年年初结合年度重点工作，制定具有针对性的“三张清单”。四是建立双责联动机制，推行“业务会议必提党建、党建会议必议业务”议事形式，做到党建与业务有机融合。五是加强教育管理，每半年开展一次廉政专题教育和培训，对日常工作中苗头性问题，第一时间提醒并督促整改，并及时进行“回头看”，对反复出现的问题启动问责程序。9月18日已召开专题会议开展廉政教育。六是定期开展一次中高风险领域专项动态排查，结合监事专项检查和审计等，对重点领域的工作进行复查，如有问题第一时间查缺补漏，问题严重的予以追责。七是加强固定资产的管理，把好入库、使用、处置等环节，并及时做好公开公示工作。参照区财政部门相关规定，修订完善《财产物资管理制度》。

2.针对政府购买服务比价程序不规范的问题

整改情况：一是10月16日，与上海创同律所签定了法律服务合同，委托律所对红十字会的所有业务合同进行审核，尤其是相关企业有无关联、采购比选规范性等提供法律意见。二是学习掌握政府机关采购政策规定，强化规范意识和风险意识。三是建全审核机制，由部门负责人及法律专业人士双重审核再报领导，杜绝相关联企业比价情况再次发生。四是增强法规意识和纪律意识，遵守采购的各项规章制度，防止思想上的随意性。五是落实采购规定，严格规范比价流程，杜绝虚假比价，杜绝此类问题再发生。六是落实比价规定，规范比价程序，做到应比价尽比价，杜绝无资质供应商代购。七是严格审核供应商资质，对经营范围要逐一研判清楚。

3.针对物品采购和培训发放存在廉政风险的问题

整改情况：一是落实办公用品采购标准和程序，增强采购合理性和必要性，非必要物品一律不再购买及使用，对应直接采购的物品一律不用第三方公司购买，按流程和采购规定直接购买，及时做好签收和使用监管工作。在采购过程中认真审核购买物品和发票名称是否一致，及时做好签收，落实对6个充电器、棉签棒、铅笔等非必要物品集中回收和管理，今后非必要物品杜绝采购。二是5月下旬，组织全体党员干部和职工认真学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》，并进行了讨论交流，增强廉洁节俭意识。三是加强相关物品市场行情的调研，增强“一心为公”“节俭办公”的意识，带头落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严控采购成本，优先选择性价比适配的低价位产品。四是组织事务中心人员认真学习并严格落实“三重一大”决策制度及财务管理制度，规范师资费支付流程。已梳理汇总2023年11月和2024年4、6、9月的课程安排和支付给相关人员的付款回单。同时，要求财务人员严把审核关，对培训费的支出加强日常监管。区红十字会监事会定期听取汇报，加强经费的检查和监督。五是提高支付效率，无特殊情况，当月25日前完成上月师资费支付。

4.针对捐赠款物和人道救助管理不够严密的问题

整改情况：一是及时对捐赠资金及物资使用信息进行汇总统计。二是严格落实公示制度，每月初与出纳对账，对上个月的款物发放、接收信息进行及时、全面公示, 主动接受社会监督。三是落实《上海市红十字会募捐箱管理办法》，建立完善《长宁区红十字募捐箱管理暂行办法》上会研究，结合实际制定相关撤箱方案，对各街镇不适宜继续设置的募捐箱进行有序、安全、稳妥的撤箱。先期，对8个遗失的，由3个街镇写出了情况说明，29个钥匙遗失、箱体标识不正确、箱锁破损的募捐箱，统一列入回收清单。7月中旬，区红十字会联系各街镇红十字专职干部，深入沟通继续设箱和部分箱体撤箱事宜。8月28日，收集到各街镇撤箱需求与募捐箱开箱证制证信息，并于9月16日制作并下发各街镇红十字募捐箱开箱证56张，通知各街镇认真按规范启动开箱取款工作。9月25日，组织各街镇完成了募捐箱开箱取款工作，开箱24台，收到捐款4967.72元。目前，各街镇在调研论证的基础上申报撤箱135台，保留37台（主要布点在街镇红十字服务总站、人口密集的居民区等）。区红十字会初步同意各街镇意愿，通知各街镇红十字会对需撤销的募捐箱统一保管，按照销毁计划，10月中下旬拟请新长宁新锦华公司统一上门收运，并做好粉碎工作。四是加强募捐箱日常管理，及时公示募捐箱设置信息并于10月底报市红十字会备案。五是指导各街镇对现有保留的募捐箱要加大检查力度，落实属地管理责任，保证募捐箱规范管理，有效发挥应有作用。六是持续加强与街镇红十字会的工作沟通和协调，及时排摸困难群众，建立救助档案，提升救助精准度。七是7月22日，走访区医保局，了解“四医联动”医疗保障项目。8月19日，联系区民政局和市红十字会，就优化长宁区“失智老人救助项目”救助条件进行充分沟通。初步拟定“失智老人”救助项目调整范围（申报条件放宽），征求各街镇红十字会意见，完成“失智老人”与“四医联动”救助初步方案，上会研究通过后，拟于10月中下旬对本区失智老人救助对象情况进行统一排摸，按照规定搞好求助项目工作实施工作，使得“失智老人”救助项目条件放宽后能惠及到更多老人。

5.针对内控管理制度不够严格的问题

整改情况：一是组织全体人员加强制度学习，严格执行费用报销制度，对违反规定再发生这类情况，严肃处理。二是指导财务工作人员严格审查，把好凭证签字、审核关，做好要素齐全准确。三是对于未入固定资产的设备，10月份已完成补录，并且立即对在库固定资产进行了全面盘点。四是分管固定资产人员加强检查和督促，凡达到列入固定资产的一律列入固定资产帐目。五是结合人员调整、离任等时机，对固定资产再次进行全面盘点，确保不遗留、不丢失。六是定期检查仓储物资，加强产品质量监管，做到规范存放、专人管理。七是对过期、损坏物资及时报损报废。已及时更换急救包中过期物品。八是严格执行出入库登记制度，落实物品及时登记、发放，做到账物一致。

（三）关于党建带群建作用发挥不明显，推进红十字会治理体系和治理能力现代化建设和干部队伍建设存在短板的整改

1.针对党组议事决策的规范性还不够强的问题

整改情况：一是领导班子带头并组织全体人员集中学习《区红十字会“三重一大”事项决策制度》，明确工作要求。二是加强党组议事决策的规范性，坚持年度工作要点、党建工作要点等重要工作部署及重大活动策划实施等须报党组会议讨论后再实施。三是根据人员调整与工作需要，结合军转干部安置，及时修订会领导班子分工并报党组会议审议。四是强化法规意识，规范工作流程，防止随意安排工作，2025年以来重要事项均是先上党组会再执行，增加了议事科学性和严谨性。五是严格落实“三重一大”制度，2025年的“世界急救日”活动，经费方案和比价都是提前研究后才实施，避免“先执行后上会”的情况再次发生。六是加大拟上会材料的审核、把关，对议题不充分、审核不严密的，不能上会研究，防止二次上会，确保数据准确，事实清楚，依据充分。七是加大对相关工作人员的指导和管理，按要求提前一天将上会材料交至办公室，由办公室提交给各党组成员，以便在会前酝酿审核，之后提交党组议事决策。

2.针对基层党组织建设较为薄弱的问题

整改情况：一是9月18日，召开党员大会，组织学习《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，对党支部的基本职责和政治建设内容进行了辅导，强化了思想认识，号召全体党员以高度的政治责任感投入到党支部建设中来。二是结合红十字人道关怀使命，二季度以来，分别组织党员开展参观“三十七夜校旧址”、宋庆龄纪念馆、观看红色电影《东极岛》、参观“上海凝聚力博物馆”和中国共产党支部建设历程展等4次主题当日活动，弘扬党员无私奉献精神。三是9月25日，在区红十字机关会议室，开设了红十字会机关党支部党建宣传栏，提炼出“宁聚爱”党建核心品牌，扎实开展党建宣传工作。四是5月8日和9月13日，区红十字会分别开展“让爱心点亮希望，让温暖因你而生”“风雨同心，急救护航”两大主题活动，全体党员干部化身志愿者，在现场带头宣传红十字精神和急救知识，拓宽红十字党建影响力。五是严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》，结合区红十字会实际，7月21日，召开党员大会，推荐4名入党积极分子对象，7月31日区联合团支部对两名28岁以下的团员进行了推优。拟于10月底，召开支部党员大会，研究确定入党积极分子，并确定入党培养人，为优化党员队伍结构打下基础。六是定期开展“红色+红十字”初心主题教育，结合红十字会实际，创建“红会学堂--双周一讲”活动，以“守纪律、勇担当、纯风气”为题，先后组织党员学习了《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《中国共产党纪律处分条例》等，观看了清风长宁栏目《快板说纪》《小纪说纪》等多个廉洁视频，定期在党员群中发布廉政提醒，开展“立足岗位做贡献”大讨论，不断强化党员党性观念担当意识和遵规守纪意识。七是在党建宣传栏设立“红十字党群服务风采”专栏，宣传主动服务登记捐献老人的宗美霞、任劳任怨做好窗口受理工作的陈艳萍等，引导党员群众在服务中心和群众的具体实践中强化担当、争先创优。八是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党的最新政策文件以及《长宁区机关基层党组织党务工作实务手册》进行了学习研究，进一步提高了政治思想站位，强化了做细做实基础党务工作的重要性认识。九是对基础党务工作差距不足进行了自查，提升做好基础党务工作规范化水平，对下半年的“三会一课”计划进行了完善，并在党建宣传栏进行公示，让党员知晓年度重要工作安排并积极参与进来，自觉接受党性教育。十是对党员和青年团员进行了多次谈心谈话，征求党员群众对党支部建设的意见建议，促进区红会机关党建不断发展进步。

3.针对干部队伍建设和选人用人工作存在不足的问题

整改情况：一是加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，按要求配备公务员。今年将接受安置1名军转干部，职级为二级主任科员。二是目前下属事业单位无具备提任正科职条件人员，结合工作实际，经与干部监督部门及区人社局沟通，已启动1名副主任选拔提任工作，加强下属事务中心班子管理能力。三是鼓励年轻干部通过在职学习，不断优化知识结构，提高学历与工作能力。已督促下属事业单位救护培训专技岗位及财务管理岗位人员尽快参加并通过职称考试，争取明年上半年取得相应资格证书。四是领导班子带头组织相关人员再次认真学习《党政领导干部任用工作条例》等干部选拔任用工作相关制度。五是坚决落实党管干部原则，选拔任用干部坚持把政治标准放在首位，严把人选的政治关、廉洁关、能力关、作风关、品行关。严格落实党管干部的各项要求，建立健全干部管理相关工作机制，切实按照规定做好讨论发表意见，充分听取、研判干部群众反映的问题，进一步强化党组对提任人选的审核把关，切实提高选人用人工作质量，提升干部群众的满意度。六是针对2023年提任一事业副科干部中存在的问题，举一反三，查找、剖析问题根源与工作短板，深刻吸取教训，加强研判，从严把关，杜绝此类现象再次发生。七是班子领导带头并组织相关人员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按程序落实民主推荐、考察、讨论决定等各环节，做到严守程序一步不偏、执行程序一步不缺，履行程序一步不错。八是切实做好干部任职谈话，严格按要求及时进行个人社会信用审查，党支部需有明确的结论性意见。九是已修订完善区红十字会出入国（境）管理制度并于9月16日上会通过，明确因私出国（境）请假时间一般不得超过本人的公休假期。十是加强干部队伍管理，已在工作例会上组织全体人员再次学习区红十字会工作人员请销假规定，并强调所有人员必须严格遵守制度，违者按相关规定严肃处理。十一是严格落实档案管理制度，已向区委组织部资深档案管理人员学习请教。所有干部档案已于7月中旬前全部归档，所有档案材料已按管理要求归类管理。

（四）对巡察、审计等监督发现问题整改落实不够彻底的整改

1.针对落实区委巡察整改不到位的问题

整改情况：已经补充涉及讲师、评委费对应的评审资质证明及经费签收材料。已梳理汇总2023年5月救护技能大赛评审的资质证明及经费签收材料。

2.针对审计发现的问题整改跟踪落实不到位的问题

整改情况：合同签订不规范问题依旧存在，区红会将以此为警示，加强新签、续签合同的管理，杜绝出现此类情况。

三、认真总结经验，完善制度机制，持之以恒巩固扩大巡察整改成果

（一）持续压实整改责任

对未完成的整改事项，紧盯时间节点，加大督导力度，确保按时完成；对已完成的整改事项，定期开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，切实做到“整改一个、巩固一个”。

强化制度执行力度

对完善和修订的制度，开展专项解读培训，明确执行标准和要求；建立制度执行监督机制，定期检查制度执行情况，对执行不到位的严肃督促整改，确保制度落地见效。

深化整改成果运用

将巡察整改与红十字会工作紧密结合，以整改推动业务提升、作风转变，把整改成效转化为推动单位高质量发展的强大动力，切实做到“以巡促改、以巡促建、以巡促治”。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。

联系电话：021-22187582

电子邮箱：yanjw@shcn.gov.cn

通讯地址：长宁路1436号5号楼2A10办公室（信封上注明“关于巡察整改落实情况的意见建议”）

邮政编码：200051